In de loop van deze bijeenkomst zijn er niet alleen de eervolle vermeldingen van uitstekende verkopers, maar ook de kennisuitwisseling van verschillende afdelingen, en de uitstekende familieleden hebben hun begrip uiteengezet van het werk waar ze nu mee bezig zijn, de samenvatting van hun huidige werk en de toekomstplanning in de vorm van toespraken.
Dit is een uitstekende teamprijs, ze hebben vastgehouden aan het serviceconcept "elk klein ding van de klant, is ons grote ding" en "klanttevredenheid voor het doel, is continue verbetering als het middel" kwaliteitsconcept, is zeer erkend door klanten, in de verschillende afdelingen van het bedrijf om elkaar te helpen, ze verzamelden zich om aan de behoeften van de klant te voldoen en zagen eindelijk onze oprechtheid na het plaatsen van een grote bestelling. Ze bereikten niet alleen hun prestatiedoelen, maar leidden het team ook naar het behalen van de eerste en tweede plaatsprestaties. Hun doorzettingsvermogen en positieve houding ten opzichte van klanten is een geest die het waard is om te leren, of het nu op het werk is, in het dagelijks leven om zichzelf en vrienden te trakteren, we moeten ook meer geduld en zorg geven.
De buitengewone werknemersprijs is dat de gezinsleden bezig zijn met hun eigen werk, maar ook actief andere collega's helpen die hulp nodig hebben, bijvoorbeeld wanneer er meer bestellingen zijn, ze ook het initiatief nemen om naar de fabriek te gaan om te helpen inpakken en verzenden , zonder de verzendingsperiode van de goederen te vertragen.
Dit is het delen van productkennis en het delen van kennis, winnaars, elke maand het delen van productkennis, het delen van zakelijke kennis en andere delen van inhoud, maar laten ons ook direct de kennis van verschillende posities oogsten. Het heeft ons begrip en communicatie over werk in andere functies enorm vergemakkelijkt.
Deze bijeenkomst kan niet alleen het begrip van productkennis vergroten, erkennen hoe klanten serieus moeten worden genomen en de kledingcollocatie van het dagelijkse werk, maar ook de motivatie van werknemers stimuleren om actief te werken. Welke reden hebben we om niet hard te werken, nadat we hebben geleerd van de uitstekende voorbeelden van anderen, nadat we onze eigen inspiratie hebben opgedaan?